今の日本には女性の力が必用。女性活躍のため、企業ができること
- 永井 裕美子株式会社LiB 取締役副社長兼CPO（チーフパーパスオフィサー）。
- 森本 千賀子株式会社morich代表取締役、オールラウンダーエージェント。
- 平田 恵タメニー株式会社（旧株式会社パートナーエージェント）広報。
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- 永井裕美子（ながい ゆみこ）株式会社LiB 取締役副社長兼CPO（チーフパーパスオフィサー）。
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1981年、富士ゼロックスに入社。社費留学に選ばれ、コーネル大学産業労働関係学修士課程を修了。帰国後は、人材育成・人事企画を担当する。
2000年に外資系企業へ転職してからは、GEキャピタルリーシング、エルメスジャポン、アボットジャパンなどで人事執行役員やリージョナルHRディレクターを歴任。グローバル事業を人事組織面で牽引するとともに、女性マネージャーの育成や障がい者雇用にも尽力する。
2014年からはNPO団体に移り、企業のCSR活動を支援する。2019年にLiB取締役副社長兼CPO（チーフパーパスオフィサー）に就任し、NPOの活動も続けながら、キャリアに関する講義、営利・非営利分野の女性リーダーのメンタリングなども積極的に行っている。
- 森本 千賀子（もりもと ちかこ）株式会社morich代表取締役、オールラウンダーエージェント。
- 獨協大学外国語学部英語学科卒業後、リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、2000人超の転職に携わる。設立以来の累計売上実績は社内トップ、リクルート社内表彰・主要賞の受賞回数は30回超にも及ぶ。
プライベートでは毎朝3時に起床し、自分の時間を確保しながら、現在中二と小三の2男の母として育児を楽しむ。
主な著書に『No.1営業ウーマンの「朝３時起き」でトリプルハッピーに生きる本』（幻冬舎）など。
- 平田 恵（ひらた めぐみ）タメニー株式会社（旧株式会社パートナーエージェント）広報。『QOL(Quality Of Life)』編集長。
- 立命館大学卒業。人材系企業に入社し、新卒社員中トップの営業成績を収めてマネージャーへ昇進した。その後、メディア関連の仕事を希望し高校野球の地方予選リポーターなどを務めた。パートナーエージェントに入社してからは、婚活業界について認知度を向上させるべく広報担当者として奮闘。“新しい時代”の結婚観や家庭観を考えるヒントを紹介するメディア『QOL』の立ち上げ・運営に携わる。
女性が“働き続けられる”社会をつくってきた先駆者のお一人、LiBの永井裕美子副社長兼CPOをお迎えした今回の対談。前回は、女性が家庭とキャリアを両立する上で障害となるさまざまな「呪縛」と、その「呪縛」から解放されるための方法について、お話を伺いました。
今回は“働き続けたい女性”個人から、女性の力を活用したい企業へとフォーカスを移し、「女性が働きやすくなるように、企業にはどんなことができるのか」「女性が働きやすい企業を見抜くには、どんなところに注目すれば良いのか」といった点について語っていただきました。